欢迎来到 - 依言文章网 !    
当前位置: 首页 > 故事 > 职场故事 >

谁说职场家庭难两全?美女高管余进却说二者并不矛盾

时间:2018-06-06 12:10 点击:
谁说职场家庭难两全?美女高管余进却说二者并不矛盾,余进 埃森哲大中华区总裁 麦肯锡合伙人

网易时尚携手职场社交App赤兔携手SOHO3Q发起了“探究当下,倾听未知”的【时代百问】年度探索之旅,12月18日,在北京SOHO 3Q举办的“2017请回答”线下论坛,邀请到10位行业领袖谈谈他们眼中的“时代问题”。和其他演讲嘉宾不同,余进演讲的主题和性别相关:职场女性,打破职业天花板。说起职场里性别话题可能会很枯燥乏味,但余进从自身故事出发,讲述她如何打破职业天花板,从女博士逐渐成为埃森哲战略大中华区总裁。

undefined

余进,前麦肯锡全球合伙人北京公司managing director,是麦肯锡大中华区第一位全球合伙人,也是中国第一位女性董事总经理,现在是埃森哲战略大中华区的总裁,除此之外,她还是一儿一女的幸福母亲。她活跃于国际与国内的企业家和领导力论坛,除此之外,还投入很多公益活动,包括辅导年轻企业家并积极帮助女性培养领导力,被评为2014年度中国最有影响力的30位商界木兰之一。但在活动当天,她却坦言自己有点紧张,甚至有了找个茬想临阵脱逃的念头,但是正式进入演讲主题后,她字字温柔却又铿锵有力。

她并不掩饰身上的女性特质,身材高挑、一头波浪长发的她身着黑色长裙出现在“2017请回答”线下论坛上。“16年前我当时踏入咨询行业的时候,那时候我身边有着许多优秀的女性的咨询顾问和中层,但是如果往上看好像齐刷刷全是男性,根本看不到什么女性的身影。过去大家都认为职场是有职业天花板的,女性、事业、家庭是没办法兼顾的,但是当她们看到前面的不可能变为可能的时候,这个天花板就不存在了,一批批的女性合伙人就成长起来了。”“我希望通过今天的分享帮助大家实现一个什么样的理念呢,就是没有什么是不可能的,充分的迎接挑战,当你战胜你的挑战,充分释放潜能的时候,任何不可能都是可能的。所以我衷心的祝愿在座的每一位来宾都能做最好的自己。”

undefined

谈及作为女性领导,有什么优势,她认为“怎么有效的去培养人,把人的潜能充分释放的这些能力,女性在这方面,天生不那么好斗,她天生有更包容的心态,能够更愿意有这种爱心,帮助别人成长,更容易加强这种领导力。”

提及事业家庭双丰收,对此她说道:“我其实一直不觉得职场和家庭是矛盾的,因为大家一说职场和家庭,首先其实就是做母亲的责任,父母的爱都是为孩子的离开做准备的,任何负责任的父母都是帮助孩子准备好过他的人生,所谓教育,言传身教,如果你自己先把你自己的人生整理好过好,是你孩子最好的榜样,本身对于我来讲,做最好的自己,通过对事业的追求实现自己个人价值和社会价值的话,这本身就是我身体力行对孩子三观的影响。在此之外的话,其实就是关键是跟孩子在一起的时间质量高于数量,在他人生关键时刻关键点,你总是在那里,你有非常高质量的高浓度的爱的互动,这是非常重要的。”

网易时尚专访余进:

网易时尚专访余进 (来源:网络)

职场和家庭并不矛盾

网易时尚:您活跃于国内外的很多论坛演讲,对自己今天的演讲满意吗?给自己今天的演讲打几分?

余进:打分不应该是我打,应该是听众打。如果对听众有帮助的话,就应该是好的,我来这儿的目的是通过我的分享对听众有所启发吧。

网易时尚:您既在职场上获得成就又有一个美满的家庭,是如何兼顾的?

余进:我其实一直不觉得职场和家庭是矛盾的,因为大家一说职场和家庭,首先其实就是做母亲的责任,因为有了孩子以后,作为母亲,怎么一方面照顾好孩子,一方面怎么做事业上的追求,父母的爱都是为孩子的离开做准备的,任何负责任的父母都是帮助孩子准备好过他的人生,所谓教育,言传身教,如果你自己先把你自己的人生整理好过好,是你孩子最好的榜样,本身对于我来讲,做最好的自己,通过对事业的追求实现自己个人价值和社会价值的话,这本身就是我身体力行对孩子三观的影响。在此之外的话,其实就是关键是跟孩子在一起的时间质量高于数量,在他人生关键时刻关键点,你总是在那里,你有非常高质量的高浓度的爱的互动,这是非常重要的。

网易时尚:在职场就业中,很多公司因为性别原因而不去选择女性作为高层领导,对此您怎么看?

余进:我其实觉得这个问题不是那么大的问题,特别是在外企,现在很多外企,他们更愿意,有专门的女性项目,都是比关心男性成长更高度的关心女性成长,都希望更快地培养女性进入管理层,在现在这个阶段,人才是最稀缺的资源,不管男性女性,每个公司都在想,如何能够帮助女性成为高管的话,其实是可以把领导力double,其实对很多企业来讲上到战略重点问题来考虑。

undefined

我不相信有所谓女性领导力之说

网易时尚:作为一个女性领导,您觉得优势是什么?

余进:首先我不太相信有所谓女性领导力之说每个人有每个人领导的风格,很难用女性领导风格和男性领导风格这么简而化之的概括。女性做母亲以后,可能对男性也一样,为人父母以后,你要跟着孩子的教育一起成长,作为父母来讲,其实也会培养很多。怎么有效的去培养人,把人的潜能充分释放的这些能力,这都是现代社会非常需要的领导力,过去可能我们在讲一个领导力,是如果你自己总是能够做非常好的决策,底下人去执行就行了,以后越来越多的优秀的领导应该是让所有人比他还牛,这才是优秀领导,女性在这方面,天生不那么好斗,她天生有更包容的心态,能够更愿意有这种爱心,帮助别人成长,更容易加强这种领导力。

网易时尚:近年来咨询业发展繁荣,有越来越多的大学生会踏入咨询行业的大门,对于想要进入咨询业的大学生来说,他们需要具备什么能力?

余进:其实刚才有一个演讲嘉宾讲的就挺好的,善于发现问题解决问题的能力是非常重要的,永远带着好奇心,永远带着善于发现问题解决问题的能力,和学习的敏锐度以及愿意改变世界,愿意通过自己的个人价值的实现产生社会价值的心态,是非常重要的。

谢依


数据统计中,请稍等!
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------